Director (a) Comercial - #527285
Clínica San Antonio
Fecha: hace 1 hora
Ciudad: Trujillo, La Libertad
Tipo de contrato: Tiempo completo
Somos Clínica San Antonio, Líderes en Salud del Norte Peruano, con la mejor y más completa gama de servicios, respaldados por el más avanzado equipamiento e infraestructura, junto a la dirección del más destacado staff de profesionales.
· Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento a incorporarse como: Director Comercial
· PERFIL Y REQUISITOS\nProfesional titulado o bachiller en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Comunicaciones o carreras afines.\nExperiencia mínima sugerida de tres (3) a cinco (5) años en gestión comercial, ventas o desarrollo de negocios; de preferencia en el sector salud.\nExperiencia liderando equipos comerciales y gestionando actividades de publicidad, promoción y posicionamiento de servicios.\nDe preferencia, contar con una cartera de contactos empresariales, aseguradoras, instituciones, corredores de seguros y clientes del sector salud.\nConocimiento de convenios con empresas y aseguradoras, servicios médicos, salud ocupacional y negociación comercial.\nManejo de herramientas informáticas, bases de datos, reportes y sistemas de registro y seguimiento de clientes.\nCompetencias: liderazgo, negociación, comunicación efectiva, planificación, iniciativa y orientación al cumplimiento de objetivos.\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES\nElaborar, presentar y ejecutar el Plan de Trabajo Comercial y de Promoción, estableciendo objetivos, actividades, responsables, cronograma y metas mensuales.\nIdentificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y fortalecer las relaciones con empresas, instituciones, aseguradoras y otros aliados estratégicos.\nDirigir las acciones de publicidad, promoción y posicionamiento de los servicios de la clínica.\nSupervisar y evaluar el desempeño de los dos promotores comerciales, asignando metas y realizando seguimiento a sus actividades.\nCoordinar con el promotor de cesión de uso la identificación de profesionales y oportunidades para el uso de consultorios, ambientes y otros espacios autorizados por la clínica.\nCoordinar con el promotor de seguros la captación y seguimiento de empresas, aseguradoras y convenios, trabajando articuladamente con Trabajo Social y los médicos ocupacionales.\nSupervisar el funcionamiento del área de atención telefónica y gestión de citas, verificando la calidad de atención, el seguimiento de consultas y la conversión de contactos en citas efectivas.\nRealizar seguimiento a las propuestas económicas, cotizaciones, convenios, renovaciones y compromisos asumidos con clientes y empresas.\nCoordinar con Gerencia General, Subgerencia, Dirección Médica y áreas involucradas para asegurar que las ofertas comerciales correspondan a los servicios y capacidad operativa de la clínica.\nImplementar un sistema de registro y seguimiento de clientes y oportunidades comerciales, que permita conocer los contactos realizados, propuestas presentadas, acuerdos concretados y resultados obtenidos.
· * Importante radicar o vivir en la misma ciudad de Trujillo, abstenerse de postular quienes no cumplan con lo indicado anteriormente.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 39 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
· Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento a incorporarse como: Director Comercial
· PERFIL Y REQUISITOS\nProfesional titulado o bachiller en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Comunicaciones o carreras afines.\nExperiencia mínima sugerida de tres (3) a cinco (5) años en gestión comercial, ventas o desarrollo de negocios; de preferencia en el sector salud.\nExperiencia liderando equipos comerciales y gestionando actividades de publicidad, promoción y posicionamiento de servicios.\nDe preferencia, contar con una cartera de contactos empresariales, aseguradoras, instituciones, corredores de seguros y clientes del sector salud.\nConocimiento de convenios con empresas y aseguradoras, servicios médicos, salud ocupacional y negociación comercial.\nManejo de herramientas informáticas, bases de datos, reportes y sistemas de registro y seguimiento de clientes.\nCompetencias: liderazgo, negociación, comunicación efectiva, planificación, iniciativa y orientación al cumplimiento de objetivos.\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES\nElaborar, presentar y ejecutar el Plan de Trabajo Comercial y de Promoción, estableciendo objetivos, actividades, responsables, cronograma y metas mensuales.\nIdentificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y fortalecer las relaciones con empresas, instituciones, aseguradoras y otros aliados estratégicos.\nDirigir las acciones de publicidad, promoción y posicionamiento de los servicios de la clínica.\nSupervisar y evaluar el desempeño de los dos promotores comerciales, asignando metas y realizando seguimiento a sus actividades.\nCoordinar con el promotor de cesión de uso la identificación de profesionales y oportunidades para el uso de consultorios, ambientes y otros espacios autorizados por la clínica.\nCoordinar con el promotor de seguros la captación y seguimiento de empresas, aseguradoras y convenios, trabajando articuladamente con Trabajo Social y los médicos ocupacionales.\nSupervisar el funcionamiento del área de atención telefónica y gestión de citas, verificando la calidad de atención, el seguimiento de consultas y la conversión de contactos en citas efectivas.\nRealizar seguimiento a las propuestas económicas, cotizaciones, convenios, renovaciones y compromisos asumidos con clientes y empresas.\nCoordinar con Gerencia General, Subgerencia, Dirección Médica y áreas involucradas para asegurar que las ofertas comerciales correspondan a los servicios y capacidad operativa de la clínica.\nImplementar un sistema de registro y seguimiento de clientes y oportunidades comerciales, que permita conocer los contactos realizados, propuestas presentadas, acuerdos concretados y resultados obtenidos.
· * Importante radicar o vivir en la misma ciudad de Trujillo, abstenerse de postular quienes no cumplan con lo indicado anteriormente.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 39 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
¿Cómo postularme?
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