Se Solicita Jefe de Marketing Rubro Hotelero - Sede Chiclayo - #527254

Somos una empresa referente en el sector hotelero y de entretenimiento en el norte del país. Ofrecemos servicios de hospedaje, eventos corporativos y sociales, gastronomía y casino, combinando confort, modernidad y hospitalidad. Nuestro compromiso es brindar experiencias únicas a nuestros huéspedes y visitantes, respaldados por un equipo humano profesional y orientado a la excelencia en el servicio.\nObjetivo:\nDirigir la estrategia integral de marketing del establecimiento, mediante la planificación, gestión y evaluación de acciones comerciales, de comunicación, posicionamiento y experiencia del cliente, de acuerdo con los objetivos del negocio y el presupuesto aprobado, para incrementar la captación, conversión y fidelización de clientes, fortalecer el posicionamiento de la marca y contribuir al logro de los resultados de la Unidad de Negocio.\n¿Qué necesitamos en ti?\nProfesional en las carreras Superior de Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o Afines.\nConocimientos y/o especializaciones en Marketing Digital, Branding, Estrategia Comercial, Analítica Digital.\nConocimientos en Gestión De Redes Sociales.\nConocimiento en Gestión de plataformas digitales, CRM/PMS y herramientas de analítica y publicidad digital.                                                                                                                        \nConocimiento de Sistema ERP y herramientas de gestión comercial.                                             \nExperiencia en manejo de Excel Nivel Avanzado (indispensable).\nExperiencia en manejo de Excel Nivel Intermedio (indispensable).\nExperiencia en hotelería, entretenimiento, retail o servicios (Deseable).\nExperiencia Cuatro (04) años de experiencia en marketing, comercial, comunicación o branding.\n¿Qué harás en este puesto?            \nDirigir la estrategia integral de marketing y el plan anual de acciones, de acuerdo con los objetivos comerciales y de posicionamiento de la Unidad de Negocio, para impulsar la captación, conversión y fidelización de clientes.                                                              \nPlanificar el presupuesto anual y mensual de marketing, distribuyendo los recursos entre acciones online y offline, de acuerdo con las prioridades comerciales, para asegurar el cumplimiento de los objetivos y el uso eficiente del presupuesto.\nAnalizar el mercado, el comportamiento del consumidor y la competencia directa, identificando oportunidades y riesgos, para proponer acciones que permitan diferenciar la propuesta de valor y fortalecer la posición competitiva.                                                      \nDesarrollar campañas y acciones de marketing integradas para los diferentes productos y servicios del establecimiento, de acuerdo con el público objetivo y los objetivos comerciales, para generar tráfico, demanda y ventas.                   \nGestionar los canales digitales, sitio web, redes sociales y plataformas de venta, incorporando herramientas y mejoras que permitan optimizar el alcance, la conversión y la experiencia del cliente.      \nProponer y evaluar indicadores y KPIs de marketing, consolidando resultados de las acciones ejecutadas, para orientar la toma de decisiones y optimizar el desempeño de las campañas.\nCoordinar con A&B la promoción de cartas, menús y promociones comerciales, de acuerdo con la programación del outlet y los objetivos de venta, para incrementar el tráfico y consumo en restaurante.                                                                                 \nParticipar en la definición de precios y promociones de productos y servicios, aportando información de mercado, competencia y comportamiento del consumidor, para mantener una propuesta competitiva y rentable.                                                     \nDirigir al equipo de Marketing, asignando funciones, prioridades y objetivos, para asegurar una ejecución ordenada, oportuna y orientada a resultados.                              \nIdentificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal a cargo, coordinando con GDP la ejecución de acciones formativas, para asegurar las competencias requeridas y fortalecer la línea de carrera.\nCompetencias:\nEnfoque en resultados\nMentalidad de servicio\nInnovación con propósito\nComunicación abierta y efectiva\nCompromiso con el equipo                                                                                 \n¿Qué te ofrecemos?\nRemuneración s/2000\nIngreso en planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley CTS, gratificaciones, EsSalud, vacaciones, seguro vida ley, asignación familiar, entro otros).\nPlanes de crecimiento profesional y capacitación continua.\nUn ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas\nSer parte de nuestras olimpiadas, ferias de salud, fiestas de fin de año entre otros.\nSi sientes que esta oportunidad es para ti y quieres ser parte de un equipo que realmente marca la diferencia, envía tu CV y sé parte de este proceso de selección.\n¡Estamos ansiosos por conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo, hotelier, hostelero