Abogado Laboralista Senior - Cusco - #527191
EY
Fecha: hace 3 horas
Ciudad: Arequipa, Arequipa
Tipo de contrato: Tiempo completo
Sobre la Firma:
En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!
Requisitos:
En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!
Requisitos:
- Titulado y Colegiado de la carrera de Derecho.
- Especialización y/o Diplomado en Derecho Laboral.
- Experiencia profesional mínima de 6 años en la rama laboral en el sector privado.
- Experiencia previa en Estudios de Abogados o en empresas privadas gestionando cartera de procesos, absolviendo consultas laborales, negociando negociando con trabajadores, sindicatos o clientes.
- Microsoft Office a nivel Intermedio.
- Inglés a nivel Intermedio.
- Asesorar en aspectos legales referentes a la contratación laboral, seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social.
- Analizar el tratamiento laboral y tributario de los ingresos y beneficios pagados a los trabajadores.
- Participar en audiencias y elaborar la estrategia judicial en materia laboral.
- Revisar el impacto de las relaciones sindicales en el trabajo.
- Gestionar reuniones comerciales con posibles clientes para ofrecer los servicios vinculados.
- Supervisar el cumplimiento de plazos, calidad de los entregables y gestión del equipo de trabajo.
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Comunicación eficaz (oral y escrita)
- Sentido de urgencia
- Gestión de comercial.
¿Cómo postularme?
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