Analista de Compensaciones - Sede Chincha - #526631

Somos Textile Sourcing Company S.A.C BIC empresa líder en la industria textil, con más de 1400 colaboradores. Contamos con operaciones en Chincha y Lima. Somos una empresa sólida, dedicada a la confección de prendas de Tejido de punto de alta calidad.\nNos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS.\nREQUISITOS:\nTitulado de la carrera de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.\nEspecialización en Remuneraciones y Compensaciones (deseable).\nManejo de Ms. Office a nivel avanzado.\nDominio del Power BI (deseable).\nSólido dominio de la legislación laboral peruana.\nConocimiento en:\n- Automatización de procesos.\n- Metodologías de valorización de puestos (Puntos y HAY).\n- Análisis de datos.\nExperiencia mínima de 3 años en el puesto de Analista de Compensaciones y Nómina.\nExperiencia en el uso de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.\nFUNCIONES:\nEjecutar y validar el cálculo integral de planillas, asegurando exactitud en remuneraciones y beneficios sociales.\nRealizar análisis semanal y/o mensual de planillas y beneficios sociales, identificando variaciones, tendencias y desviaciones para sustentar decisiones de control y mejora.\nAdministrar el presupuesto anual de Compensaciones y Beneficios, monitoreando desviaciones y emitiendo reportes de control de costos laborales.\nGestionar y actualizar las bandas salariales, garantizando su correcta aplicación interna, equidad interna y competitividad frente al mercado.\nDesarrollar y proponer automatizaciones y mejoras de procesos en remuneraciones, asistencia y diseño de remuneración variable, utilizando herramientas digitales y metodologías de optimización.\nActualizar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios, alineándolos con la normativa laboral vigente.\nMonitorear indicadores clave del área (costos laborales, fuerza laboral, ausentismo, rotación, horas extras) y elaborar reportería periódica para los clientes internos y Gerencia.\nBrindar asesoría especializada al cliente interno en temas de remuneraciones, beneficios sociales, normativa laboral y estructura salarial, garantizando un servicio oportuno y confiable.\nGenerar y analizar los indicadores del área y presentar a la jefatura de Administración de personal y Gerencia de GDH.\nAtender y orientar a colaboradores para absolver consultas referidas a nómina.\nOtras funciones asignadas por el líder del área.\nBENEFICIOS:\nIngreso a planilla con todos los beneficios de ley.\nCapacitaciones y convenios educativos\nAgradable clima laboral\nDescuentos corporativos\nModalidad: Presencial\nLugar de trabajo: Chincha\nEn TSC nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerados en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.\n*En caso de ser postulante con discapacidad, adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes al artículo 76° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
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