Coordinador/a de ventas Field Force - Experiencia en el Puesto - #526362

Somos Marketing Alterno, empresa de Publicidad y Marketing con más de 20 años en el rubro de Outsourcing de Recursos Humanos que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de: COORDINADOR DE FIELD FORCE\n Funciones principales\nLiderar, dirigir y supervisar equipos de ventas (supervisores y promotores).\nAsegurar el cumplimiento de objetivos y cuotas comerciales.\nDiseñar e implementar estrategias para incrementar las ventas.\nSupervisar la operación en campo y realizar visitas a los puntos de venta.\nMonitorear indicadores comerciales (KPIs), productividad y cobertura.\nGestionar horarios, rutas, asistencia e incidencias del personal.\nCapacitar, motivar y evaluar el desempeño de los equipos.\nElaborar reportes de gestión y presentar resultados a gerencia o clientes.\nDisponibilidad para viajar.\n Requisitos\nBachiller o egresado de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.\nExperiencia mínima de 3 años en gestión y liderazgo comercial, ventas o Trade Marketing field force.\nExperiencia gestionando equipos de promotores, supervisores o fuerza de ventas en campo.\nManejo de indicadores comerciales (KPIs) y estrategias de ventas.\nManejo de Excel intermedio-avanzado (comprobado) y herramientas de IA.\nDisponibilidad para realizar trabajo de campo y viajar a otro departamentos,\nExperiencia como COORDINADOR DE CUENTA en canal retail y marcas de atención al cliente (Starbucks, Miniso, Tai Loy, Coolbox, Casaideas, Adidas, Levis, H&M, etc).\n Competencias\nLiderazgo, comunicación efectiva, planificación, negociación, capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a resultados.\n Beneficios\nSueldo básico: S/ 4,000.\nVariable: S/ 600 sujeto a indicadores.\nMovilidad: S/ 400.\nPlanilla desde el primer día.\nJornada 100 % presencial.\nDescanso los domingos.\nGrato ambiente laboral y oportunidad de pertenecer a una empresa sólida y reconocida.
· ***Respetamos y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de atracción del talento. Todo(a)s postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, capacidades diferentes, religión, nacionalidad o condición económica.***.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 26 y 35 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales