Coordinador(a) de Reclutamiento Masivo - #525825

¡Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento Masivo!\nEn Jump buscamos un(a) profesional con amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal de campo, especializado en fuerzas de ventas, afiliadores, promotores y equipos comerciales, que pueda liderar estrategias de captación y asegurar la cobertura de posiciones a nivel nacional.\nREQUISITOS:\nProfesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.\nExperiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección masiva de personal de campo.\nExperiencia comprobada reclutando promotores, vendedores, afiliadores y supervisores de campo.\nExperiencia gestionando convocatorias en Lima y provincias.\nDominio de fuentes de reclutamiento: Computrabajo, Facebook, WhatsApp, redes sociales y otras plataformas.\nExperiencia desarrollando estrategias de captación digital y presencial.\nManejo de Excel para seguimiento de procesos, indicadores y reportes de gestión.\nCapacidad para gestionar múltiples convocatorias simultáneamente y trabajar bajo objetivos de cobertura.\nFUNCIONES PRINCIPALES:\nEjecutar procesos de reclutamiento masivo para campañas comerciales y equipos de campo a nivel nacional.\nGestionar, actualizar y ampliar constantemente la base de datos de candidatos.\nDiseñar e implementar estrategias de convocatoria para asegurar un alto volumen de postulantes.\nRealizar filtros curriculares, entrevistas y evaluación de candidatos.\nCoordinar con el área de Operaciones los ingresos, capacitaciones e incorporaciones.\nGarantizar la cobertura oportuna de vacantes en Lima y provincias.\nDesarrollar estrategias de reclutamiento para zonas de difícil cobertura.\nRealizar seguimiento a los candidatos hasta concretar su incorporación.\nElaborar y presentar reportes diarios de gestión: convocados, entrevistados, seleccionados e incorporados.\nCONDICIONES LABORALES:\nModalidad: Presencial.\nHorario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.\nLugar de trabajo: Surco, Lima.\nExperiencia requerida: Mínimo 5 años comprobables.\n¡Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento de nuestras operaciones comerciales a nivel nacional!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento