Analista Jr de Selección - #525627

En Autoland, reconocida empresa del sector automotriz en el Perú, contamos con más de 25 años de experiencia en el mercado y seguimos creciendo. Buscamos un(a) Analista Jr. de Selección con sólida orientación a los resultados, capacidad para gestionar procesos de principio a fin y habilidad para conectar con las jefaturas, identificar talento y contribuir a nuestros objetivos de negocio.\n¿Cuáles serán tus principales retos?\nReclutamiento y selección\nGestionar procesos de selección end to end, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato seleccionado.\nDiseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante publicaciones, filtros curriculares, hunting y búsqueda activa en distintas fuentes de reclutamiento.\nRealizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación de los candidatos al perfil requerido.\nCoordinar evaluaciones psicológicas, presentar ternas y realizar seguimiento con las jefaturas para asegurar decisiones oportunas y la cobertura de las vacantes.\nMonitorear indicadores de selección, identificar oportunidades de mejora y optimizar los tiempos y la efectividad de los procesos.\nAdministración de personal\nGestionar la elaboración, renovación y firma de contratos y prórrogas, controlando sus vencimientos.\nAdministrar los files del personal, actualizar información y gestionar movimientos y registros correspondientes en T-Registro.\nCoordinar el onboarding e inducción de los nuevos colaboradores.\nPreparar y mantener actualizada la documentación requerida para auditorías internas y externas.\nElaborar reportes de Recursos Humanos, proponer mejoras y atender requerimientos administrativos del área.\nOtras funciones relacionadas con la posición, asignadas por la jefatura inmediata.\n¿Qué buscamos?\nBachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.\nExperiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, con participación directa en procesos de reclutamiento y selección end to end.\nExperiencia realizando entrevistas por competencias, hunting y coordinación con clientes internos.\nManejo de plataformas de reclutamiento; deseable experiencia con Pandapé.\nManejo de Excel y elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.\nConocimiento de administración de personal y manejo de Buk y T-Registro.\nConocimiento de legislación laboral, deseable.\nDisponibilidad para laborar presencialmente en nuestra sede de Surco.\n¿Qué ofrecemos?\nIngreso a planilla desde el primer día, bajo el régimen laboral general.\nBeneficios sociales al 100%.\nCobertura de EPS al 100%.\nSeguro oncológico al 100%.\nBeneficios corporativos.\nSi te apasiona encontrar talento, disfrutas los retos de selección y buscas seguir desarrollándote en Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, junior, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento