Coordinador (a) de gestión de desarrollo humano - full time - #525087

Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión de Desarrollo Humano que quiera asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de nuestra organización.\nPrincipales funciones:\nCoordinar y supervisar los procesos de administración de personal.\nGestionar contratos, renovaciones, legajos y documentación laboral.\nSupervisar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias.\nCoordinar con Contabilidad la gestión de planillas y beneficios laborales.\nAsegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.\nCoordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación.\nSupervisar la gestión documentaria y administrativa de SST.\nParticipar en la gestión del clima y cultura organizacional, promoviendo un ambiente laboral positivo.\nCoordinar actividades de bienestar laboral, integración y reconocimiento del personal.\nElaborar reportes e indicadores de gestión para Gerencia.\nOtras funciones asignadas por el jefe inmediato.\nRequisitos:\nBachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.\nExperiencia mínima de 3 años en Gestión Humana.\nConocimiento de legislación laboral peruana, planillas y administración de personal.\nManejo de Excel y sistemas de gestión de RR. HH a nivel intermedio.\nCompetencias: liderazgo, planificación, organización, análisis y orientación a resultados.\nBeneficios:\nCapacitaciones Constantes.\nPertenecer a una empresa de prestigio.\nCrecimiento profesional.\nImportante: Indicar sus pretensiones salariales en el correo de postulación.\n¡Ven y forma parte del team de MTC Outsourcing!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 26 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan