Psicólogo(a) Organizacional – Reclutamiento y Selección - #525029

PSICÓLOGO(A) ORGANIZACIONAL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
· Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos, con capacidad para gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico, administrativo y profesional para nuestros diferentes servicios y proyectos.
· REQUISITOS:\nBachiller o titulado(a) en Psicología.\nDeseable especialización o formación complementaria en Psicología Organizacional o Gestión de Recursos Humanos.\nExperiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.\nExperiencia en reclutamiento masivo de personal operativo y selección de perfiles profesionales y especializados.\nExperiencia en reclutamiento de profesionales de distintas ramas de ingeniería, ciencias ambientales y carreras afines.\nDeseable experiencia en empresas contratistas del sector minero, servicios ambientales o afines.\nDisponibilidad para gestionar procesos de selección para proyectos en diferentes regiones del país.\nManejo de Excel a nivel intermedio.
· CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS:
· Manejo de bolsas laborales: Computrabajo, LinkedIn, Pandapé, Bumeran, Indeed y Laborum.\nManejo de redes sociales y grupos especializados de empleo.\nBúsqueda activa y captación de candidatos mediante LinkedIn, redes sociales, bases de datos y otros canales de reclutamiento.\nReclutamiento mediante universidades, institutos, municipalidades y bolsas laborales regionales.\nConocimiento de entrevistas por competencias y evaluación psicolaboral.\nReclutamiento masivo y selección de perfiles especializados.\nGestión de bases de datos y seguimiento de candidatos.\nVerificación de referencias laborales y validación documentaria de candidatos.
· FUNCIONES PRINCIPALES:
· Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes servicios y proyectos de la empresa.\nRealizar convocatorias y reclutamiento masivo de personal operativo, tales como jardineros, operarios, conductores y operadores de maquinaria.
· Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de profesionales de diversas especialidades, tales como ingenieros ambientales, agrícolas, agrónomos, forestales, civiles, topógrafos, biólogos y profesionales de sus distintas especialidades, ingenieros SSOMA, supervisores, coordinadores, especialistas técnicos y personal administrativo, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y servicios de la empresa.\nPublicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.\nRealizar búsqueda activa de candidatos, identificando y contactando directamente a personas que cumplan con los perfiles requeridos.\nIdentificar nuevas fuentes de reclutamiento y establecer contactos con universidades, institutos, municipalidades y bolsas laborales regionales.\nAplicar, calificar y elaborar informes de evaluación psicolaboral, de acuerdo con el perfil del puesto.\nRevisar y validar la documentación de los candidatos, verificando experiencia laboral, formación académica y demás requisitos exigidos por la empresa y el cliente.\nCoordinar entrevistas con las jefaturas y responsables de los proyectos.\nPreparar y remitir al cliente los expedientes de los candidatos, incluyendo CV revisado, CUL, referencias laborales y evaluación psicológica, según los requisitos establecidos.\nRealizar seguimiento a los candidatos seleccionados hasta su incorporación.\nElaborar reportes de avance y resultados de los procesos de selección.\nCOMPETENCIAS:\nComunicación efectiva.\nProactividad e iniciativa.\nOrganización y planificación.\nOrientación a resultados.\nCapacidad de negociación y captación de candidatos.
· Atención al detalle.\nCapacidad para trabajar bajo presión.\nCapacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
· SE OFRECE:\nIngreso a planilla desde el primer día.\nRemuneración acorde al mercado y experiencia.\nOportunidad de desarrollo profesional.\nBuen ambiente laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento