Coordinador de Recursos Humanos - #524579

COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS\nEn FORMIN S.A.C., nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia, liderazgo y orientación a resultados para ocupar el puesto de Coordinador(a) de Recursos Humanos, responsable de gestionar integralmente los procesos de administración de personal, selección, planillas y desarrollo del talento humano.\nREQUISITOS\nTítulo profesional universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o carreras afines.\nExperiencia mínima de 4 años continuos en posiciones similares.\nDeseable MBA o maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines.\nDeseables diplomados en Compensaciones, Selección, Bienestar, Desarrollo, Clima Laboral y Legislación Laboral.\nDominio indispensable de la legislación laboral peruana vigente.\nExperiencia comprobada liderando procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y operativo para unidades mineras, tales como soldadores, mecánicos, electricistas e ingenieros de mantenimiento, entre otros.\nConocimiento indispensable en análisis y gestión de planillas, contratos, boletas de pago y vacaciones.\nDominio de Excel a nivel intermedio.\nManejo de ERP BUK (deseable).\nFUNCIONES PRINCIPALES\nGestión del talento y reclutamiento\nLiderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.\nEstandarizar los procesos de entrevistas, evaluaciones técnicas y verificación de referencias laborales.\nGarantizar la selección de candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y se adapten a la cultura organizacional.\nDefinir los objetivos del área de Recursos Humanos, alineándolos con la estrategia de la empresa.\nAdministración de personal y legislación laboral\nSupervisar las contrataciones, promociones, evaluaciones y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.\nAsesorar y participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.\nSupervisar los procesos de desvinculación y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales correspondientes.\nGestionar los contratos laborales y la documentación del personal.\nPlanillas y compensaciones\nElaborar y revisar las planillas de remuneraciones de acuerdo con la legislación vigente y las políticas de la empresa.\nElaborar las liquidaciones de beneficios sociales.\nGestionar el cálculo y pago de CTS, gratificaciones, vacaciones y utilidades.\nAdministrar los subsidios del personal.\nPreparar información sobre remuneraciones a solicitud de las jefaturas.\nPreparar y validar información para las áreas internas de Contabilidad, Finanzas, Tesorería y la jefatura inmediata.\nElaborar y gestionar la información requerida por entidades externas, como SUNAT, AFP, MTPE y EsSalud.\nBienestar y desarrollo organizacional\nSupervisar los programas de bienestar social, beneficios y actividades de integración.\nPromover iniciativas de capacitación, desarrollo profesional y mejora del clima laboral.\nOFRECEMOS\nSueldo mensual: S/ 3,500.00\nPlanilla completa al 100%.\nCapacitaciones y desarrollo profesional.\nOportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human