Coordinador(a) de Sede - Ciudad de Trujillo - #524102

Puesto: Coordinador(a) de Sede

Régimen laboral: Pyme- pequeña empresa.

Modalidad: Presencial - locales del cliente en la ciudad de Trujillo.

Horarios rotativos

Misión del puesto:

Representar a MAKE en la región y asegurar la correcta ejecución del estándar de marca, las campañas y las activaciones en la sede. Mantener una coordinación constante con el gerente local y el equipo central, documentar los avances y necesidades con evidencia, y aportar información del mercado local que permita tomar decisiones oportunas.

Responsabilidades principales:

• Visitar el local con frecuencia semanal o quincenal, en distintos horarios.
• Mantener contacto directo con el gerente de la sede y trasladar sus necesidades al equipo de Lima.
• Verificar el cumplimiento del estándar de marca y del material vigente.
• Cubrir activaciones y eventos en la ciudad.
• Capturar material en foto y video para la producción de contenidos.
• Reportar con formulario y evidencia, y participar en la reunión semanal con el equipo central.
• Aportar lectura de contexto local: competencia, movimiento del centro comercial, creadores 

Formación y experiencia:

• Egresado o técnico en marketing, comunicaciones, publicidad, administración o carreras afines, o experiencia equivalente.
• De 1 a 3 años de experiencia en marketing, comunicaciones, trade marketing, activaciones o atención en punto de venta.
• Experiencia realizando visitas de campo, verificando la ejecución de campañas o dando seguimiento a estándares en locales.
• Experiencia coordinando con gerentes, jefes de tienda, personal operativo o proveedores locales.
• Residencia efectiva en la ciudad de la sede y conocimiento de su dinámica comercial, competencia y espacios relevantes.
• Disponibilidad para visitar el local con frecuencia semanal o quincenal y en distintos horarios según las actividades programadas.

Conocimientos Técnicos:

• Captura de fotografías y videos con celular, con criterio básico de encuadre, iluminación y utilidad para contenidos.
• Manejo de formularios digitales, listas de verificación y herramientas de trabajo remoto.
• Nociones de redes sociales, comunicación de marca y estándares visuales en punto de venta.
• Conocimientos básicos para apoyar y documentar activaciones y eventos locales.
• Capacidad para elaborar reportes de visita con hallazgos, fotografías, acuerdos y acciones de seguimiento.
• Manejo básico de herramientas como Excel, Sheets, Drive o plataformas colaborativas para organizar y compartir información.

Competencias:

• Confiabilidad y autonomía para cumplir las actividades asignadas sin supervisión presencial.
• Comunicación clara, oportuna y constante con el gerente de la sede y el equipo central.
• Trato cercano y colaborativo con el personal del local, proveedores y contactos de la ciudad.
• Capacidad de observación y atención al detalle para identificar desviaciones en la ejecución de la marca.
• Orden y disciplina para registrar visitas, evidencias, acuerdos y tareas de seguimiento.
• Proactividad y resolución práctica de problemas ante necesidades o imprevistos locales.
• Criterio para comprender el contexto de la ciudad y comunicar información relevante sobre competencia, público y actividad comercial.
• Flexibilidad para adaptarse a diferentes horarios, campañas, eventos y prioridades del equipo central.