Administrador / Recepcionista - #524045

CONVOCATORIA DE PERSONAL
Nos encontramos en la búsqueda de personal para incorporarse a nuestro equipo en las siguientes posiciones:

1. Administrador(a) de Hotel
Funciones principales:

Coordinar y organizar los horarios y turnos del personal.

Supervisar el cumplimiento de funciones y actividades del equipo.

Coordinar las operaciones diarias del establecimiento.

Supervisar el buen funcionamiento de las diferentes áreas.

Atender y resolver incidencias que puedan presentarse durante la operación.

Verificar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de atención.

Coordinar las compras y requerimientos del establecimiento directamente con Gerencia.

Solicitar cotizaciones y realizar seguimiento a los requerimientos de compra, según las indicaciones de Gerencia.

Coordinar con proveedores y realizar seguimiento a la entrega de productos y materiales.

Controlar y comunicar a Gerencia las necesidades de abastecimiento del establecimiento.

Elaborar reportes y realizar seguimiento de las actividades operativas.

Realizar otras funciones relacionadas al puesto que sean asignadas por Gerencia.

Perfil:

Experiencia previa en administración, supervisión u operaciones, de preferencia en hoteles o establecimientos de atención al público.

Capacidad de organización, liderazgo y coordinación de personal.

Buen manejo de proveedores y capacidad de negociación.

Responsabilidad, proactividad y orientación al servicio.

Capacidad para trabajar coordinadamente con Gerencia.

Disponibilidad para trabajar en horarios establecidos por la operación.

2. Recepcionista de Hotel
Funciones principales:

Atención y recepción de huéspedes.

Realizar check-in y check-out.

Brindar información y orientación a los huéspedes.

Gestionar reservas y solicitudes de los clientes.

Atender llamadas y mensajes.

Coordinar con las diferentes áreas para la atención de los huéspedes.

Mantener actualizada la información y documentación correspondiente a recepción.

Resolver consultas y apoyar en las necesidades de los huéspedes.

Realizar otras funciones relacionadas al puesto.

Perfil:

Experiencia en recepción, atención al cliente, hotelería o puestos similares.

Excelente trato y orientación al servicio.

Buena comunicación y presentación personal.

Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Responsabilidad, puntualidad y proactividad.

Disponibilidad para trabajar en turnos.

Postulación
Indicar en la postulación a qué posición desea aplicar: Administrador(a) de Hotel o Recepcionista de Hotel y adjuntar su CV actualizado.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Gestión de equipos, Compras, Cotizaciones, Operaciones, Procedimientos, Supervisión, Atención al cliente
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: administrator, recepcion, receptionist, recepcionista