Ejecutivo Comercial (Riesgos Laborales) - #523810

Objetivo del puesto: Gestionar y desarrollar la cartera de corredores asignada, impulsando el cumplimiento de las metas de venta nueva y renovación de Riesgos Laborales, mediante una gestión comercial cercana, asesoría especializada y atención oportuna que contribuya a la satisfacción, fidelización y crecimiento de la cartera.

Funciones:

• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de venta nueva de los productos de Riesgos Laborales con la cartera de corredores asignada.
• Gestionar y dar seguimiento a las renovaciones de pólizas de Riesgos Laborales.
• Capacitar y brindar soporte a consultas de corredores y/o clientes, buscando asegurar una atención oportuna de requerimientos postventa de Riesgos Laborales.
• Gestionar requerimientos relacionados con inclusiones, exclusiones, consultas, reclamos, autorizaciones y soporte en solicitudes de siniestros.
• Brindar soporte al corredor para el uso de las herramientas de autogestión.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de primas, ANS de respuesta y NPS de los corredores asignados.
• Coordinar con las áreas internas correspondientes para asegurar la atención de los requerimientos de corredores y clientes.

Requisitos:

• Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Seguros o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones comerciales, gestión de cartera y/o ventas, idealmente en seguros, banca o sectores afines.
• Experiencia gestionando una cartera comercial y realizando seguimiento al cumplimiento de objetivos de venta.
• Experiencia en venta nueva, renovación y fidelización de clientes y/o corredores.
• Conocimiento o experiencia en productos de Riesgos Laborales, como SCTR, Vida Ley u otros relacionados.
• Deseable experiencia trabajando con corredores de seguros y/o clientes empresariales.
• Orientación al cliente, capacidad resolutiva, comunicación efectiva y orientación al logro de objetivos.
• Manejo de Excel, PowerPoint y Power BI a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en Arequipa.

Beneficios:

• EPS al 90%.
• Descuentos corporativos.
• Línea de carrera.
• Convenio con entidades educativas.