Analista Jr de gestión de personas // San isidro - #523449

En Ambipar Perú nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Jr de Gestión de Personas para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.\nBuscamos una persona organizada, analítica, con mucha actitud y ganas de aprender, que brinde soporte transversal a las diferentes áreas de Gestión de Personas, especialmente en el manejo, actualización y análisis de bases de datos.\nFunciones principales:\nApoyar en la consolidación, actualización y seguimiento de bases de datos del área de Gestión de Personas.\nElaborar reportes e indicadores relacionados a selección, capacitación, bienestar y otros procesos de Recursos Humanos.\nBrindar soporte administrativo y operativo a las diferentes áreas de Gestión de Personas.\nRealizar seguimiento a información de colaboradores, procesos internos y requerimientos del área.\nApoyar en la organización de información para presentaciones, reportes gerenciales y auditorías internas.\nCoordinar con diferentes equipos para recopilar, validar y ordenar información.\nProponer mejoras en la organización, automatización y control de la información del área.\nRequisitos:\nEgresado/a o bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología, Economía o carreras afines.\nExperiencia mínima de 1 año en funciones administrativas, manejo de información, reportes o soporte en Recursos Humanos.\nPreferencia conocimiento en Compensaciones, Remuneraciones y Relaciones laborales.\nManejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.\nDeseable conocimiento en Power BI, BUK u otras plataformas de gestión.\nAlta capacidad de organización, atención al detalle y análisis de información.\nActitud positiva, disposición para aprender y capacidad para apoyar en diferentes procesos del área.\nCompetencias que buscamos:\nOrden y planificación.\nOrientación al detalle.\nProactividad.\nComunicación efectiva.\nCapacidad de aprendizaje.\nTrabajo en equipo.\nAdaptabilidad.\nOfrecemos:\nIngreso a planilla desde el primer día.\nOportunidad de aprendizaje y desarrollo dentro del área de Gestión de Personas.\nParticipación en proyectos transversales de Recursos Humanos.\nBuen ambiente laboral.\nPertenecer a una empresa líder en servicios ambientales, sostenibilidad y respuesta a emergencias.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, junior