Analista de Capacitaciones - Recursos Humanos - #522349

Analista de Capacitación y Desempeño\nNos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional que gestione los procesos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, indicadores y requisitos regulatorios.\nFunciones principales:\nElaborar, actualizar y ejecutar el Programa Anual de Capacitaciones.\nCoordinar capacitaciones internas y externas, incluyendo proveedores, inscripciones, pagos, certificados y evidencias.\nMonitorear indicadores de capacitación y elaborar reportes para el Sistema Integrado de Gestión.\nGestionar evaluaciones de desempeño para promociones, cambios de puesto, cambios de área y pases a planilla.\nConsolidar resultados, realizar seguimiento y elaborar la documentación correspondiente a movimientos internos.\nOrientar a las jefaturas durante los procesos de evaluación de desempeño.\nAdministrar convenios y programas de capacitación con SENATI.\nMantener actualizados los registros, bases de datos y documentación del área.\nAtender requerimientos y brindar soporte en auditorías internas, DIGEMID e ISO.\nRealizar el seguimiento de observaciones, no conformidades y acciones correctivas del área de Gestión Humana.\nCompetencias clave:\nPlanificación y organización.\nCapacidad de análisis y seguimiento.\nComunicación efectiva.\nOrientación al cumplimiento de objetivos.\nManejo de indicadores y control documentario.\nTrabajo coordinado con diferentes áreas.\nPERFIL :\nCARRERAS: \nPSICOLOGÍA \nRELACIONES INDUSTRIALES \nEXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES 2 AÑOS.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human