Coordinador Regional de Merchandising - #522255

Somos el mejor parque de diversiones para grandes y chicos en el que podrás disfrutar de todos nuestros juegos y estamos en búsqueda del mejor talento para ser parte de nuestra familia MR. JOY como Coordinador de Merchandising\n¡TE INVITAMOS A PARTICIPAR DE NUESTROS PROCESOS!\nREQUISITOS:\nTítulo profesional en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Gestión Comercial o carreras afines.\n3 años de experiencia en posicion similar\nConocimiento en Gestión Comercial Retail ,Visual Merchandising, gestión de Inventarios , Negociación con proveedores Costos y presupuestos\nFUNCIONES:\nDiseñar e implementar la estrategia comercial del negocio de merchandising a nivel regional(Perú, Ecuador y Chile), identificando oportunidades de mercado para el desarrollo de nuevos productos de la marca Mr. Joy.\nDesarrollar y gestionar el portafolio de productos propios, negociando con proveedores nacionales e internacionales y administrando el proceso de compras para garantizar calidad, rentabilidad y abastecimiento oportuno.\nPlanificar la implementación de espacios de merchandising en las sedes, definiendo el surtido de productos, estrategias de precios, promociones y campañas comerciales de acuerdo con el perfil de cada parque.\nAnalizar indicadores comerciales, ventas, márgenes, inventarios y rentabilidad, elaborando reportes de gestión, presupuestos y propuestas de mejora continua para incrementar los resultados del negocio.\nCoordinar con las áreas de Marketing y Operaciones el lanzamiento de nuevos productos, la correcta implementación de las tiendas y el cumplimiento de los estándares de exhibición (Visual Merchandising).\nCapacitar al personal en productos, atención al cliente y técnicas de venta, realizar visitas periódicas a las sedes, administrar los recursos e inventarios del área y asegurar el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y salud en el trabajo.\nBeneficios:\n Ingreso a planilla con todos los beneficios desde el primer día de labor (asignación familiar, gratificaciones, essalud, vida ley).\n Pagos mensuales\n Beneficios Corporativo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 26 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, region, demarcacion, localidad