analista de recursos humanos (Especialista en Psicología Organizacional) - #520637
CORPORACION PERUANA DE FRANQUICIAS DIGITALES S.A.C.
Fecha: hace 3 horas
Ciudad: Santiago de Surco, Lima
Tipo de contrato: Tiempo completo
Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos con formación en Psicología Organizacional o carreras afines, orientado(a) a la gestión del talento y al fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos.
Responsabilidades
-Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Publicar vacantes, realizar filtro curricular y entrevistas por competencias.
-Realizar visitas a las distintas sedes de la empresa (4 sedes), de acuerdo con los requerimientos operativos, para brindar soporte en procesos de selección, integración, seguimiento y demás actividades de Recursos Humanos.
-Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y elaborar informes de evaluación.
-Coordinar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
-Diseñar y actualizar perfiles de puesto y matrices de competencias.
-Apoyar en la gestión del clima laboral, evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.
-Elaborar indicadores e informes de Recursos Humanos para la gerencia.
-Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos del área.
Requisitos
-Bachiller en RRHH, con especialización en Psicología Organizacional o carreras afines.
-Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección y gestión del talento.
-Manejo de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
-Conocimiento de Microsoft Office (Excel intermedio).
-Deseable conocimiento de legislación laboral peruana.
Competencias
-Comunicación efectiva.
-Organización y planificación.
-Proactividad.
-Pensamiento analítico.
-Trabajo en equipo.
-Orientación a resultados.
-Ética y confidencialidad.
Ingreso directo a planilla Remype
Sueldo acorde al mercado
Horario: Lunes a sábados de 8am a 5pm o en algunas oportunidades de 11:30am a 8:30pm
.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 34 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Gestión del talento, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Psicología, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human, specialist, especialista, psychology, psicologia
Responsabilidades
-Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Publicar vacantes, realizar filtro curricular y entrevistas por competencias.
-Realizar visitas a las distintas sedes de la empresa (4 sedes), de acuerdo con los requerimientos operativos, para brindar soporte en procesos de selección, integración, seguimiento y demás actividades de Recursos Humanos.
-Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y elaborar informes de evaluación.
-Coordinar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
-Diseñar y actualizar perfiles de puesto y matrices de competencias.
-Apoyar en la gestión del clima laboral, evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.
-Elaborar indicadores e informes de Recursos Humanos para la gerencia.
-Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos del área.
Requisitos
-Bachiller en RRHH, con especialización en Psicología Organizacional o carreras afines.
-Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección y gestión del talento.
-Manejo de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
-Conocimiento de Microsoft Office (Excel intermedio).
-Deseable conocimiento de legislación laboral peruana.
Competencias
-Comunicación efectiva.
-Organización y planificación.
-Proactividad.
-Pensamiento analítico.
-Trabajo en equipo.
-Orientación a resultados.
-Ética y confidencialidad.
Ingreso directo a planilla Remype
Sueldo acorde al mercado
Horario: Lunes a sábados de 8am a 5pm o en algunas oportunidades de 11:30am a 8:30pm
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 34 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Gestión del talento, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Psicología, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human, specialist, especialista, psychology, psicologia
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