Gerente Territorial de Banca Individual Sur 1 - #520428

En Financiera Confianza, impulsamos el desarrollo de los más desfavorecidos mediante las finanzas productivas responsables y necesitamos de tu talento para esta misión. En el marco de la misión de nuestra empresa, se requiere incorporar a un Gerente Territorial Banca Individual para el Territorio Sur 1.\nMisión del puesto:\nPlanificar, organizar y dirigir la ejecución de la estrategia comercial en la zona territorial asignada, asegurando la gestión y desarrollo de los equipos de liderazgo directo, para cumplir con el logro de metas y objetivos estratégicos de la Empresa.\nRequisitos:\nProfesional universitario titulado de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.\nEspecialización en Gestión de Equipos de Alto Rendimiento / Liderazgo Estratégico / Estrategias de Negociación y Cierre / Resolución de Conflictos Complejos.\nExperiencia mínima de 05 años en cargos de responsabilidad similar en el Área de Créditos, especialmente en instituciones financieras, incluyendo experiencia comprobada en la supervisión de mandos medios (Gerentes de Corredor o Jefes de Zona/Agencia) o con carrera desarrollada dentro de la institución.\nCompetencias personales: Visión Estratégica, Capacidad de Mentoría y Desarrollo de Talento, Negociación a Alto Nivel, Integridad, Gestión de la Complejidad, Liderazgo Transformacional, Comunicación Efectiva y Compromiso organizacional.\nLugar de residencia: Arequipa.\nPrincipales funciones y responsabilidades:\nDirigir y ejecutar la planificación, asignación y seguimiento de objetivos de expansión y diversificación, así como de las metas de colocación, captación y recuperación global, por unidad de negocio y por producto.\nSupervisar directamente la gestión de los Gerentes de Corredor, asegurando el cumplimiento de planes de trabajo y el desarrollo de sus respectivas carteras.\nEstablecer la aprobación final de operaciones crediticias según su nivel de autonomía, fungiendo como instancia superior de aprobación y revisión de casos complejos.\nProponer nuevos modelos de incentivos para la fuerza de ventas, incluyendo estructuras de compensación para los equipos de liderazgo intermedio, o reformular los existentes y emprender acciones para mejorar el desempeño del colaborador.\nAnticipar los movimientos de la competencia a fin de identificar cambios en los requisitos, proceso en el otorgamiento de créditos y captaciones, a fin de presentar propuestas de mejoras estratégicas a la Gerencia Central.\nLiderar las reuniones de planificación estratégica y seguimiento de desempeño con los Gerentes de Corredor, asegurando la correcta implementación de las políticas y procedimientos en todo el Territorio Sur 1.\nMantenerse informado sobre las estrategias de los principales competidores.\nDiagnosticar problemáticas y proponer soluciones.\nBeneficios:\nIngreso a planilla con todos los beneficios de ley.\nGrato ambiente de trabajo y una cultura enfocada en el impacto social.\nSeguros y otros beneficios no remunerativos.\nBeneficios adicionales acordes a una posición de alta dirección.\nEn Financiera Confianza, valoramos e impulsamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Queremos que cada individuo, sin importar su género, religión, nacionalidad o etnia, tenga la oportunidad de formar parte de nuestra organización.\n*Convocatoria Apta para personas con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Edad: entre 30 y 45 años
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente