Jefe de Recursos Humanos - #519533

¿Te apasiona la gestión del talento y el desarrollo de las personas? En nuestra empresa buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con iniciativa, liderazgo y vocación de servicio, que contribuya al fortalecimiento de nuestros procesos de Gestión Humana y al desarrollo de nuestros colaboradores.\nPrincipales responsabilidades\nGestionar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de onboarding exitosa.\nAdministrar y mantener actualizada la información del personal (legajos, vacaciones, ausencias, beneficios y demás registros).\nCoordinar la administración de beneficios y atender las consultas de los colaboradores.\nIdentificar necesidades de capacitación, organizar programas de formación y dar seguimiento al desarrollo de competencias.\nApoyar los procesos de evaluación del desempeño, gestión del talento, planes de carrera y estrategias de retención.\nBrindar soporte a los colaboradores, promoviendo un clima laboral positivo y participando en la resolución de conflictos.\nVelar por el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente.\nGarantizar la confidencialidad de la información del personal.\nElaborar indicadores y reportes de gestión (rotación, ausentismo, capacitación, clima laboral, entre otros).\nProponer e implementar mejoras en los procesos de Recursos Humanos.\nRequisitos\nLicenciado(a) en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.\nExperiencia mínima de 1 año desempeñando funciones similares.\nDeseable conocimiento del idioma inglés.\nManejo de herramientas informáticas a nivel intermedio (Microsoft Office y/o Google Workspace).\nConocimiento de legislación laboral y procesos de Recursos Humanos.\nExcelentes habilidades de comunicación, organización, planificación y resolución de conflictos.\nOrientación al servicio, trabajo en equipo y capacidad de análisis.\n¿Qué buscamos?\nBuscamos una persona proactiva, organizada y con alto sentido de responsabilidad, capaz de gestionar múltiples procesos de manera simultánea, generar relaciones de confianza con los colaboradores y aportar ideas para la mejora continua de la gestión del talento humano.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Liderazgo, Negociación, Resolución de conflictos, Reclutamiento
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human