Gestor del Cambio / Coaching en Trabajos de Alto Riesgo - #519485

REQUISITOS:\nTitulado en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración, Ciencias de la Educación, o carreras afines a las ciencias del comportamiento humano en contextos organizacionales.\nFormación complementaria en coaching, seguridad basada en el comportamiento (BBS), o liderazgo operativo.\nColegiatura vigente según corresponda a la carrera base.\nMínimo 3 años de experiencia comprobable en programas de cambio de comportamiento, liderazgo operativo, entrenamiento en campo o coaching en entornos de trabajo de alto riesgo (minería, energía, construcción, oil & gas, transmisión eléctrica o sectores equivalentes). Esta experiencia debe estar respaldada mediante certificados de trabajo o copias de contratos OBLIGATORIO\nDiseño e implementación de programas de cambio de comportamiento en campo orientados a la modificación de prácticas de supervisión operativa, con evidencia de resultados medibles.\nEjecución de entrenamientos vivenciales, microentrenamientos y sesiones de retroalimentación 1:1 directamente en zonas operativas, no en entornos exclusivamente de aula.\nAcompañamiento presencial a supervisores y capataces en contextos de trabajo con riesgo significativo, incluyendo observación estructurada de comportamientos y registro de desviaciones conductuales.\nAplicación de rituales o prácticas de seguridad como Charla de inicio, Toolbox talks, Stop Work Authority o equivalentes, en calidad de facilitador o entrenador.\nFormación de entrenadores internos (train the trainer) en organizaciones contratistas o propias.\nTrabajo en múltiples frentes operativos de forma simultánea o sucesiva, con capacidad demostrada de gestión autónoma en campo.\nDominio de metodologías de observación conductual estructurada y retroalimentación efectiva en contextos operativos.\nConocimiento aplicado de modelos de liderazgo visible y supervisión efectiva.\nCapacidad para identificar riesgos conductuales emergentes y escalarlos de forma oportuna.\nManejo de herramientas digitales para registro de observaciones, reportes de avance y comunicación remota con equipos administrativos.\nConocimiento del marco normativo peruano en Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783 y su Reglamento D.S. 005-2012-TR).\nDisposición y capacidad para operar en zonas de difícil acceso, campamentos y frentes de trabajo con regímenes de jornada extendida.\nLicencia de conducir B1\nRégimen de trabajo: 20x10\nPlazo de servicio: 4 meses\nLugar de trabajo: Huánuco - San Martín - Cajamarca - Trujillo - Piura - Arequipa.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, exchange, cambio, risk