Analista de recursos humanos - Rubro Automotriz - #518982

MISIÓN DEL PUESTO\n Gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos reclutamiento, contratación, administración de personal y cumplimiento laboral con enfoque en la captación y gestión de talento técnico y operativo propio del sector automotriz y de transporte.\nFUNCIONES PRINCIPALES\nRealizar búsqueda activa y permanente de mecánicos automotrices, técnicos de taller, conductores y demás personal operativo.\nVisitar SENATI, institutos técnicos, bolsas de trabajo, ferias laborales y talleres mecánicos para captar talento de manera continua.\nEjecutar procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y administrativo.\nMantener una base de datos actualizada de candidatos para cubrir vacantes con rapidez.\nElaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y toda la documentación de ingreso del personal.\nGestionar altas y bajas en T-Registro (SUNAT), liquidaciones y constancias.\nAdministrar el control de asistencia, permisos, vacaciones y tardanzas del personal.\nCoordinar con el área contable el reporte de planilla mensual.\nRealizar seguimiento de obligaciones laborales conforme a la normativa vigente (SUNAFIL, régimen MYPE, CTS, gratificaciones).\nGestionar trámites ante entidades externas: MINTRA, SUNAFIL, EPS, AFP/ONP.\nApoyar en procesos disciplinarios: cartas de amonestación, preaviso, descargos y ceses.\nMantener actualizado el legajo físico y digital de cada colaborador.\nElaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, headcount).\nREQUISITOS\nFormación:\nBachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.\nExperiencia:\nMínimo 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos.\nExperiencia indispensable en empresas del rubro automotriz, talleres mecánicos o empresas de taxi, transporte o gestión de flotas.\nExperiencia comprobada reclutando mecánicos automotrices, técnicos de taller, conductores, asesores de servicio y personal operativo.\nDeseable experiencia en control de asistencia y administración de personal.\nConocimientos:\nLegislación laboral peruana (régimen general y MYPE).\nManejo de Excel nivel intermedio o avanzado.\nManejo de T-Registro, PDT Planilla (PLAME), AFP Net.\nUso de software de RRHH (Pandapé o similares, deseable).\nCompetencias:\nOrganización y atención al detalle.\nDiscreción y manejo de información confidencial.\nComunicación efectiva con personal operativo y técnico.\nCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneos.\nProactividad y orientación a resultados.\nOFRECEMOS\nRemuneración: S/ 2,000 mensuales.\nIngreso a planilla desde el primer día (MYPE).\nBeneficios de ley (CTS, gratificaciones, seguro de salud).\nEstabilidad laboral y línea de carrera.\nAmbiente dinámico en empresa consolidada del sector automotriz.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human, vehiculo, vehicle, automotriz