Responsable de recursos humanos - #518953
MANTARO TRANSPORT S.A.C.
Fecha: hace 4 horas
Ciudad: Lima, Lima
Tipo de contrato: Tiempo completo
Somos una empresa especializada en el transporte terrestre de materiales peligrosos y productos industriales, comprometida con brindar soluciones logísticas seguras, eficientes y confiables para los sectores minero, industrial, energético e hidrocarburos.
*Objetivo*
Planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión humana, garantizando la disponibilidad de personal competente para las operaciones de transporte de materiales peligrosos, el cumplimiento de los requisitos legales y laborales, así como la gestión de homologaciones, auditorías y procesos de acreditación para el ingreso de personal y unidades a operaciones mineras.
*Formación*
- Bachiller o Titulada en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos.
- Deseable especialización en Legislación Laboral.
- Experiencia en empresas de transporte, logística, minería o servicios especializados.
- Experiencia en homologaciones de proveedores para clientes mineros e industriales.
*Conocimientos Técnicos*
- Legislación laboral peruana.
- Sistemas de gestión integrados (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001).
- Homologaciones y gestión documental para minería.
- Gestión de indicadores de RR.HH.
- Excel intermedio-avanzado.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 23 y 40 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos
*Objetivo*
Planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión humana, garantizando la disponibilidad de personal competente para las operaciones de transporte de materiales peligrosos, el cumplimiento de los requisitos legales y laborales, así como la gestión de homologaciones, auditorías y procesos de acreditación para el ingreso de personal y unidades a operaciones mineras.
*Formación*
- Bachiller o Titulada en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos.
- Deseable especialización en Legislación Laboral.
- Experiencia en empresas de transporte, logística, minería o servicios especializados.
- Experiencia en homologaciones de proveedores para clientes mineros e industriales.
*Conocimientos Técnicos*
- Legislación laboral peruana.
- Sistemas de gestión integrados (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001).
- Homologaciones y gestión documental para minería.
- Gestión de indicadores de RR.HH.
- Excel intermedio-avanzado.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 23 y 40 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos
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