Assistant Store Manager / Asistente de tienda Adidas - Exp retail Minka - #518884

En Adidas creemos que tu talento se merece la mejor oportunidad! Es por ello que, nos encontramos en búsqueda de un Assistant Store Manager (Segundo encargado de tienda) \nRequisitos: \n- Experiencia laborando en el rubro retail (indispensable) \n- Experiencia mínima de 1 año como entrenador o supervisor de ventas retail. \n- Experiencia liderando equipos de trabajo \n- Manejo de KPIs (indispensable)Funciones: \n Lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las \ntiendas categorizadas como tipo B y C para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr \nlos objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable \nasegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. \n Domina los KPI de la tienda, como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV \n(Average Transaction Value / Valor Promedio por Transacción), ASP (Average Selling \nPrice / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction /Unidad Por Transacción), \nTráfico, Márgen estándar, NPS (Net Promoter Score) y garantiza que el equipo los \nconozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones \ncomerciales para mejorarlos. \n Hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del \npersonal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y \nadministra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su \nresponsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. \n Impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, Visual \nMerchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los \nblack holes, y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los \nobjetivos y los resultados esperados del negocio. \n Impulsa el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la \nempresa y se asegura de que el equipo los comprenda y los siga para garantizar los \nestándares de adidas y reducir los riesgos, manteniendo un entorno laboral y de \ncompras seguro y productivo. \n Colabora con el equipo de la tienda para identificar mejoras en la tienda y la operación \npara mejorar el desempeño comercial, identifica las mejores prácticas y mantiene un \nconocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño \ncomercial. \n Supervisa y garantiza que las transacciones de la caja se procesen de forma rápida y \nprecisa para asegurar los procesos correctos. \n Lidera la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales que deben ser implementadas, \nde forma operativa y orientadas al consumidor. Garantiza una ejecución impecable en \ntodo el proceso digital de un extremo a otro a nivel de tienda. \n Lidera, motiva, inspira, desarrolla a los miembros del equipo y gestiona todos los \nprocedimientos de las personas para garantizar el compromiso, la productividad y una \ncultura de alto rendimiento de los empleados al establecer expectativas claras, dar \nretroalimentación adecuada y rápida y liderar con el ejemplo como defensora de la \nmarca, de manera constante exhibiendo las 3 C (Confianza, Colaboración y Creatividad) \npara reforzar la cultura adidas. \n Se asegura que nuestro modelo de servicio y ritmo operativo de la tienda sea realmente \nvivido por todos los miembros del equipo, incluyendo el cumplimiento de todos nuestros \nestándares de operaciones de retail y el proceso postventa en una perspectiva \nomnicanal. \n Garantiza que la adquisición de membresía de Creators Club sea impulsada por los \nmiembros del personal a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con \nlos consumidores. \n Completa todos los programas de capacitación aplicables y aplica de manera efectiva el \naprendizaje en el trabajo y garantiza que todos los miembros del equipo de la tienda \nestén capacitados en el conocimiento básico y de temporada de la marca y el producto. \n Capacita al equipo para que esté completamente actualizado y entienda las \nherramientas digitales para implementarlas correctamente en la tienda promoviendo la \nexperiencia de compra y venta omnicanal (Endless Aisle, Ship from Store, Click and \nCollect, WhatsApp Sales) y responde por el servicio post venta. \n Trabaja siempre con una mentalidad de equipo primero, respetando plenamente a todos \nlos colegas y participa activamente, promueve y contribuye a las iniciativas de diversidad \ne inclusión para hacer de su lugar de trabajo un entorno inclusivo y acogedor para todos. \n \nCondiciones: \n- Horario retail \n- Remuneración por encima del mercado \n- Planilla completa con todos los beneficios de ley \n- Grato ambiente laboral \n- Beneficios corporativos.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente