Director de Tecnologías de Información - #518611

Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Tecnología\nFunciones:\nFormular, aprobar y ejecutar el Plan Estratégico Operativo de TI alineado al Plan Estratégico Institucional.\nDiseñar y gestionar el modelo de gobernanza TI: políticas, estándares, comité de tecnología y SLAs por unidad orgánica.\nElaborar y controlar el presupuesto anual CAPEX y OPEX del área de TI, con sustento técnico-económico para Rectorado.\nConducir procesos formales de evaluación y selección de proveedores tecnológicos (licitaciones, RFP, TDR).\nSupervisar la operación, configuración y evolución del ERP SAP S/4HANA Public Cloud y el Sistema Académico Banner 9.0.\nDirigir la arquitectura de infraestructura tecnológica: servidores, virtualización, cloud/housing, redes LAN/WAN/WiFi y almacenamiento.\nGarantizar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de todos los sistemas críticos institucionales.\nLiderar proyectos de migración, modernización e integración de plataformas tecnológicas.\nDiseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) alineado a ISO/IEC 27001.\nGestionar la arquitectura de seguridad perimetral: firewall, segmentación VLAN, control de accesos y políticas de uso.\nMantener y actualizar los Planes de Continuidad del Negocio (BCP) y Recuperación ante Desastres (DRP).\nCoordinar auditorias de seguridad internas y externas; reportar riesgos TI a la Alta Dirección.\nIdentificar e implementar iniciativas de transformación digital: RPA, Business Intelligence, IoT, LMS institucional.\nImpulsar la cultura de datos: plataformas de BI (Power BI), analítica institucional y tableros de control para Rectorado y Facultades.\nEvaluar, proponer y adaptar las mejores prácticas para una mejora continua de la gestión de los procesos académicos y administrativos. \nEvaluar y adoptar tecnologías emergentes con potencial de impacto en la gestión académica y administrativa.\nDirigir, motivar y desarrollar al equipo de 40 colaboradores del área de TI en todas sus subunidades funcionales.\nDefinir estructura organizacional del área, perfiles de puesto, metas individuales y planes de capacitación.\nGestionar el desempeño del equipo mediante indicadores objetivos (KPIs) y ciclos de retroalimentación.\nRequisitos:\nTítulo profesional en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Informática, Computación o afines.\nMaestría o MBA con orientación en Gestión de TI, Proyectos, Administración o Transformación Digital. (Indispensable)\nEstudios de especialización o postgrado en Ciberseguridad, Arquitectura Empresarial o Gestión de Servicios TI. (Deseable)\nExperiencia certificada de 10 años como gerente o director\nGestión de ERP SAP S/4HANA & R/3 (líder responsable funcional).\nExperiencia comprobable en formulación y ejecución de presupuesto CAPEX/OPEX\nInglés técnico intermedio-avanzado (lectura de documentación técnica y manuales).\nDominio de herramientas de BI: Power BI, Tableau o equivalente.\nConocimientos de Python u otro lenguaje de scripting para automatización y análisis de datos.\nFamiliaridad con marcos de arquitectura empresarial: TOGAF, COBIT o similar.\nCCNA o equivalente en networking y seguridad de redes. (Indispensable)\nITIL Foundation v3 o superior Gestión de servicios TI. (Indispensable)\nPMP / PMBOK o certificación equivalente en gestión de proyectos. (Indispensable)\nCertificación SAP (modulo funcional o Basis). (Deseable)\nISO/IEC 27001 Lead Implementer o Auditor. (Deseable)\nGestión Presupuestal TI\nGestión de Proyectos\nArquitectura de Redes\nBusiness Intelligence\nITIL v3\nCiberseguridad & ISO 27001\nInfraestructura Cloud\nAutomatización & RPA.

-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, information, informacion