Coordinador de Asuntos Sociales - #517032

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, con el respaldo del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil Transition Makers en 31 países, de tanto en matriz energética como en ubicación geográfica y la #1 del sector energía para atraer y retener talento y formando parte del ranking MERCO Top 50 general del Perú. Además, contamos con la certificación EDGE que refleja nuestro compromiso con la equidad de género y diversidad en el trabajo.

En ENGIE valoramos:

• Evolución profesional: Autogestiona tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo.

• Bienestar y equilibrio: Impulsamos una cultura de bienestar, cuidado y equilibrio vida–trabajo, promoviendo entornos laborales que priorizan la salud mental, la seguridad y el desarrollo sostenible de las personas.

• Diversidad, equidad e inclusión: Promovemos procesos libres de sesgos y un entorno laboral seguro, de confianza y respeto, donde puedes ser tú mismo y desempeñarte con tu máximo potencial, sin importar tu origen, género, generación, discapacidad u orientación sexual.

Coordinador/a de Asuntos Sociales – Cajamarca

Tus principales responsabilidades serán:

• Responsable de la identificación temprana de los riesgos sociales para el desarrollo de sus funciones según la sede, proyecto u operación asignada en función de lo requerido por su gerencia; ejecución de la estrategia de mitigación de dichos riesgos, y cumplimiento de compromisos asumidos, de ser el caso.


• Desarrollar el mapeo de los Grupos de Interés usando la herramienta de mapa de actores del grupo, evaluar el clima social y medir su impacto a finde mantener informado a los equipos de desarrollo, ambientales, operaciones y/o implementación.


• Informar al equipo de operación, desarrollo y/o proyecto cualquier retraso en los plazos de cumplimiento de los compromisos o probabilidad de conflicto ya sea latente o existente con los Grupos de interés que podría generar retraso en la implementación del proyecto, en la gestión de los permisos o en el desempeño diario de las actividades del proyecto y/o del equipo, a fin que se adopten las medidas de prevención de conflictos pertinentes.


• Identificar las oportunidades, capacidades y potencialidades del territorio, así como las necesidades no satisfechas y brechas de desarrollo reales y/o percibidas por la población en la zona del proyecto y ejecutar el seguimiento, monitoreo y control de los compromisos asumidos con las poblaciones de las área de influencia social del proyecto.


• Efectuar el mapeo y monitoreo de los riesgos sociales críticos identificados, el sondeo a los actores sociales y líderes de corriente de opinión, redes sociales y quejas y reclamos planteados por los Grupos de interés en las poblaciones del área de influencia social con la finalidad de prevenir conflictos sociales.


• Coordinar, supervisar, evaluar y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias para la gestion, identificación y mitigación de riesgos sociales en el territorio asignado, que permita el desarrollo de sus actividades y las de su equipo, en armonía con los objetivos del grupo.

¿Qué necesitamos de ti?

• Carrera universitaria: Antropología, Sociología, Economía para el desarrollo y afines.


• Experiencia en relacionamiento comunitario al menos de 8 años, en el cargo de coordinador/a al menos 2


• Manejo de la regulación asociada a la ley de comunidades campesinas, consulta previa.


• Experiencia atendiendo oficinas de información permanente, cierre de procesos de quejas y reclamos de incumplimientos sociales.


• Experiencia en procesos de participación ciudadana


• Experiencia en mapeo de dinámicas poblacionales, reconocimiento de saberes ancestrales y puesta en valor de dinámicas culturales.


• MS Office a nivel usuario


• Manejo de software especializado (Arc Gis, QGis, Autocad, similares)


• MS Project deseable

Esperamos que tú:

• Seas quien sea responsable del relacionamiento con las comunidades en la sede de Cajamarca.

Los beneficios que te ofrecemos:

• Prima seguro médico cubierto al 100%


• Prima seguro oncológico cubierto al 100%


• Bono por desempeño


• Bono por seguridad y salud Ocupacional


• Capacitación y entrenamientos

En ENGIE, cada persona desempeña un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Asume retos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una carrera que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power








Division: R&B LATAM - Peru








Legal Entity: ENGIE ENERGIA PERU S.A








Professional Experience: Skilled ( >3 experience <15 years)








Education Level: Bachelor's Degree








Company Name: ENGIE Perú

Why this matters to us

Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.