Coordinador de Administración de Personal - #489964
AGRICOLA DON RICARDO
Fecha: hace 6 horas
Ciudad: Ica, Ica
Salario:
S/5,000
/ mes
Tipo de contrato: Tiempo completo

En Don Ricardo buscamos al mejor talento para asumir el reto de Coordinador (a) de Administración de Personal, quien tendrá como objetivo coordinar, estandarizar y optimizar los procesos de administración de personal durante todo el ciclo laboral del trabajador, con foco en eficiencia operativa, cumplimiento normativo y mejora continua. Lidera estrategias de automatización, digitalización y metodologías ágiles para asegurar contrataciones oportunas, trazabilidad documental y atención efectiva durante campañas y operación regular.
Funciones:
Liderar la planificación, supervisión y mejora de los procesos de contratación, enrolamiento y cese del personal.
Diseñar e implementar herramientas de automatización y digitalización que optimicen la gestión documental, el registro de datos y los flujos de aprobación en los procesos.
Aplicar metodologías ágiles en la ejecución de proyectos del área, como sprints de mejora, pilotos de innovación.
Elaborar e implementar indicadores de gestión (KPI).
Coordinar con los fundos, plantas y áreas usuarias para planificar el requerimiento de personal.
Participar en auditorías internas y externas (SUNAFIL, SMETA, ESG, etc.).
Requisitos:
Profesional universitario en Derecho, Administración de empresas, Ing. Industrial o afines.
Experiencia mínima de 3 año en posiciones similares.
Especialización en Recursos Humanos.
Conocimiento en Certificación SMETA.
Power query, lenguaje M, lenguaje Dax intermedio.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Funciones:
Liderar la planificación, supervisión y mejora de los procesos de contratación, enrolamiento y cese del personal.
Diseñar e implementar herramientas de automatización y digitalización que optimicen la gestión documental, el registro de datos y los flujos de aprobación en los procesos.
Aplicar metodologías ágiles en la ejecución de proyectos del área, como sprints de mejora, pilotos de innovación.
Elaborar e implementar indicadores de gestión (KPI).
Coordinar con los fundos, plantas y áreas usuarias para planificar el requerimiento de personal.
Participar en auditorías internas y externas (SUNAFIL, SMETA, ESG, etc.).
Requisitos:
Profesional universitario en Derecho, Administración de empresas, Ing. Industrial o afines.
Experiencia mínima de 3 año en posiciones similares.
Especialización en Recursos Humanos.
Conocimiento en Certificación SMETA.
Power query, lenguaje M, lenguaje Dax intermedio.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
¿Cómo postularme?
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