Asistente de Experiencia al Colaborador - Talento y Cultura - #489858
Grupo Vanguard Internacional
Fecha: hace 1 día
Ciudad: Ica, Ica
Tipo de contrato: Tiempo completo

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo.
Misión del Cargo
Diseñar, implementar y monitorear estrategias enfocadas en mejorar la experiencia, compromiso y fidelización de los colaboradores a lo largo de su ciclo de vida en la empresa, contribuyendo a su satisfacción, desarrollo y permanencia, y alineando dichas acciones con los objetivos estratégicos del negocio agroexportador.
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Ing. Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión del Talento Humano, Experiencia del Colaborador (deseable).
Experiencia de 02 años en áreas de clima o cultura organizacional, gestión del talento, experiencia del colaborador.
Experiencia en análisis de datos, diseño de campañas o programas internos y gestión de indicadores de satisfacción o permanencia laboral.
Manejo intermedio de Excel y Power BI (deseable).
Disponibilidad para laborar presencialmente en Ica.
Conocimientos Específicos
Diseño de programas de fidelización, campañas internas y/o marketing relacional.
Herramientas y metodologías de experiencia del colaborador (Employee Journey, NPS, eNPS, CSAT, CES, Voice of Employee).
Técnicas de análisis de datos y uso de dashboards para seguimiento de KPIs.
Comunicación interna y campañas de sensibilización.
Gestión de clima, cultura organizacional y bienestar laboral.
Principios de employer branding y retención de talento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, collaborator, colaborador, talent, talento
Misión del Cargo
Diseñar, implementar y monitorear estrategias enfocadas en mejorar la experiencia, compromiso y fidelización de los colaboradores a lo largo de su ciclo de vida en la empresa, contribuyendo a su satisfacción, desarrollo y permanencia, y alineando dichas acciones con los objetivos estratégicos del negocio agroexportador.
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Ing. Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión del Talento Humano, Experiencia del Colaborador (deseable).
Experiencia de 02 años en áreas de clima o cultura organizacional, gestión del talento, experiencia del colaborador.
Experiencia en análisis de datos, diseño de campañas o programas internos y gestión de indicadores de satisfacción o permanencia laboral.
Manejo intermedio de Excel y Power BI (deseable).
Disponibilidad para laborar presencialmente en Ica.
Conocimientos Específicos
Diseño de programas de fidelización, campañas internas y/o marketing relacional.
Herramientas y metodologías de experiencia del colaborador (Employee Journey, NPS, eNPS, CSAT, CES, Voice of Employee).
Técnicas de análisis de datos y uso de dashboards para seguimiento de KPIs.
Comunicación interna y campañas de sensibilización.
Gestión de clima, cultura organizacional y bienestar laboral.
Principios de employer branding y retención de talento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, collaborator, colaborador, talent, talento
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