Jefe de Capacitación y Desarrollo Humano - #489322

Somos SAASA, una compañía peruana que pertenece al grupo Andino Investment Holding  AIH. Brindamos asistencia aeroportuaria en servicios de rampa, carga y FBO. Trabajamos con el fiel compromiso de ser el mejor socio estratégico que cubra y se adapte a todas las necesidades de la industria aérea, garantizando operaciones efectivas, ágiles y 100 % seguras. Estamos en búsqueda de incorporar el mejor talento bajo el puesto de:
JEFE DE CAPACITACION Y DESARROLLO HUMANO
REQUISITOS:
Titulado o bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Educación, Ingeniería Aeronáutica o afines.
Experiencia mínima desempeñando cargos de Jefatura mínimo de 5 años
Manejo de plataformas LMS
VISA (deseable)
Conocimientos intermedios del idioma inglés
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Faucett con Puente Quilca LimaHub
FUNCIONES:
Diseñar e implementar evaluaciones de competencia técnica, asegurando que el personal operativo cumpla con los estándares exigidos por la empresa y las autoridades aeronáuticas.
Gestionar convenios con instituciones especializadas, nacionales e internacionales, para potenciar la profesionalización del talento técnico y la certificación de competencias.
Promover una cultura de aprendizaje continuo, diseñando campañas internas, microlearning y herramientas que fomenten el desarrollo autónomo de los colaboradores
Monitorear la satisfacción de los participantes y stakeholders internos sobre los procesos de formación, proponiendo planes de mejora basados en feedback y data analítica. 
Diseñar e implementar programas de formación en habilidades blandas (liderazgo, comunicación efectiva, inteligencia emocional, trabajo en equipo, resolución de conflictos), alineados a las competencias del perfil del puesto y cultura organizacional.
Coordinar talleres vivenciales, sesiones de coaching o programas de desarrollo de liderazgo, dirigidos a mandos medios y supervisores operativos, para fortalecer sus competencias personales y de gestión de equipos. 
Desarrollar programas de formación que aseguren una estandarización operativa regional, respetando las diferencias regulatorias y culturales de cada país.
Supervisar el uso de plataformas LMS para la formación técnica y de cumplimiento, así como herramientas digitales de capacitación sincrónica y asincrónica.
BENEFICIOS:
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
Seguro Vida Ley desde el primer día.
EPS coberturado al 80% por la empresa (opcional).
Crecimiento profesional.
Descuentos corporativos.
¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!
En Saasa estamos comprometidos/as y apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad sin ninguna discriminación sea por genero, raza, religión etc. Conforme a la ley N° 29973 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador