Encargado(a) de Recursos Humanos - Recursos Humanos - #488515

Administrar los procesos relacionados con la remuneración del personal de la empresa, asegurando la precisión y equidad en el pago de salarios y beneficios.
- Calcular y preparar la Planilla de Remuneraciones en base a los parámetros laborales, legales y tributarios correspondientes.
- Administrar y controlar el proceso de asistencia del personal para la elaboración de la planilla.
- Gestionar el inicio de la relación laboral con la emisión de los contratos de trabajo, seguros y altas, asimismo en el pago mensual del trabajador que gestionará las actividades que conlleven al cumplimiento de nuestra legislación laboral vigente.
- Supervisar y atender la contratación, renovaciones, procesos disciplinarios, capacitación, atención y desvinculación del personal destacado, a fin de contribuir al cumplimiento de las normas y políticas de la organización.
- Realizar el cálculo de las Gratificaciones, CTS, Utilidades y otros, con el fin de garantizar el cumplimiento de los beneficios de los trabajadores y dar cumplimiento al marco laboral peruano.
- Enviar proyección a tesorería de remuneración, compensación por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones de fiestas patrias y navidad, beneficios sociales, AFP, ONP, renta de quinta y cuarta categoría, con el objetivo de garantizar el control de la gestión de la información para los pagos correspondientes.
- Procesar, validar y emitir los archivos de conciliación de AFP y PLAME mensuales.- Procesar, emitir, analizar y validar el asiento de nómina y provisiones mensuales.- Presentación de los KPI de Recursos Humanos y otras funciones que le sean asignadas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Recursos Humanos, Microsoft Office
Palabras clave: resources, human