Asistente de recursos humanos - #487787

¡Estamos en busca de un Asistente de Recursos Humanos!
Si tienes habilidades para gestionar procesos seleccion, reclutamiento y administración de personas , ¡Te estamos buscando!
Funciones:
Gestionar los procesos de incorporación del personal; Selección y evaluación del personal (tanto a nivel
interno como externo)
Inducción y Contratación, dirigiendo, controlando la documentación y actividades de cada proceso.
Proponer, implementar y ejecutar planes, políticas, normas y procedimientos específicos, para la adecuada gestión y control de personal en concordancia con la política empresarial y los dispositivos legales vigentes.
Planear, diseñar y administrar la estructura general de puestos de trabajo de la empresa, sobre la base de estudios técnicos de categorización y clasificación de puestos y políticas salariales, elaborando dicha documentación con las actualizaciones correspondientes de la normativa laboral.
Ingresar y mantener actualizado el SPRING.
Concimiento en tareos para planillas de sueldos y salarios, cumpliendo con la política salarial vigente a fin de que estén preparados dentro del cronograma previamente establecido.
Conocimiento en procesos de Administración del personal.
Conocimiento en la documentación referente y gestionar lo correspondiente al proceso de liquidación de beneficios sociales, una vez culminada la relación laboral, para el debido cumplimiento de dicho proceso en base a la normativa laboral vigente.
Dar cumplimiento a los requerimientos de parte de las entidades públicas como son: el Ministerio de Trabajo, ESSALUD, AFP, ONP etc. de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, efectuando coordinaciones con el contador general para disponer revisión de boletas con depósitos, documental administrativo, etc.
Realizar control de renovaciones de contratos
Realizar control y seguimiento de seguro Vida Ley
Atender y/o resolver quejas, reclamos, denuncias individuales o colectivas de carácter laboral, resolviendo los conflictos con diligencia, mediante registros y archivos, para optimizar el cumplimiento de la normativa laboral.
Administrar, disponer o proponer la aplicación de medidas disciplinarias que puedan derivar por inadecuadas y sancionables conductas o comportamientos laborales de los trabajadores.
OFRECEMOS:
Salario competitivo
Beneficios de ley desde el primer día
Buen clima laboral en el área
Déjanos tu cv y forma parte de este prestigioso equipo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 30 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human