Supervisor de ventas - Venta de repuestos de autos - #485832

Nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito de excelencia y con ganas de marcar la diferencia en nuestro equipo. ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en el marcado automotriz!
Buscamos a un(a) Supervisor (a) de Venta de Repuestos con experiencia y conocimiento en ventas de repuestos.

Funciones:
- Analizar y recuperar ventas perdidas.
- Apoyar en la codificación de repuestos y envío de cotizaciones.
- Aprobar y controlar los requerimientos de compra de repuestos.
- Asegurar la satisfacción del cliente en el proceso de venta.
- Atender ventas corporativas y casos complejos.
- Controlar la facturación y garantizar el cumplimiento de objetivos.
- Coordinar campañas y promociones con marketing.
- Cubrir ausencias de asesores de ventas.
- Dirigir al equipo para cumplir objetivos de rentabilidad.
- Elaborar proyecciones de ventas y mantener la cartera de clientes.
- Generar informes de ventas y proyecciones basadas en datos históricos.
- Gestionar compras de stock para campañas y resolver reclamos de clientes.
- Negociar campañas de mayoreo y desarrollar programas de capacitación.
- Realizar visitas a clientes y supervisar ventas en sedes

Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años en puesto similar como jefe o supervisor
- Experiencia mínima de 3 en años ventas de repuestos y componentes mecánicos
- Profesional o técnico de ingeniería industrial, administración de empresas o afines
- Conocimiento de Excel nivel avanzado
- Deseable conocimiento de SAP: modulo facturación
- Deseable manejo de Asana, Notion, Power BI, MS Project

Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y ayúdanos a brindar un servicio excepcional a nuestros clientes.

Como organización estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones son evaluadas sin discriminación por motivos de raza, color, religión, nacionalidad, género, edad, discapacidad u otros.
Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del candidato para el cargo al que postula.
NOTA: Al postular a esta convocatoria, usted otorga su consentimiento para que se procese directamente todos los datos personales que proporcione o que se generen como resultado de su participación en el presente proceso de selección

¡Te esperamos!\'
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-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
5 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Project
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales