Jefe de Talento Humano - Abancay - #484387
Cooperativa de Ahorro y Credito Los Andes
Fecha: hace 2 semanas
Ciudad: Abancay, Apurímac
Salario:
S/3,800
/ mes
Tipo de contrato: Tiempo completo

Somos Cooperativa de Ahorro y Crédito los Andes, una familia que nació con el único propósito de garantizar educación, formación y servicios cooperativos para el desarrollo de nuestros socios. Únete a nuestra gran familia en la posición de:
JEFE DE TALENTO HUMANO
Requisitos:
-Egresado, Bachiller o Titulado Técnico-Universitario en Administración, Psicología, Derecho, Relaciones Industriales, Economía, Contabilidad u otros.
-Cursos sobre la Administración Cooperativa.
-Especialización en Gestión de Talento Humano.
-Especialización o cursos en legislación laboral vigente.
-Conocimiento de Herramientas de gestión de personal.
-Dominio a nivel intermedio Office.
-Experiencia no menor a 3 años como Jefe de Talento Humano o relacionados (De preferencia en el sector financiero).
Principales Funciones:
-Responsable de diseñar y proponer políticas y lineamientos para la gestión de Talento Humano.
-Responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar todos los procesos de la gestión del talento humano, de acuerdo a las disposiciones legales, según las normas internas y externas vigentes.
-Responsable de garantizar el cumplimiento de funciones de las unidades dependientes a su cargo.
-Responsable de implementar las normas internas de carácter laboral de acuerdo a las ultimas disposiciones de legislación laboral por los órganos de regulación competentes.
-Elaborar la propuesta del cuadro de asignación de personal-CAP y el presupuesto analítico del personal de la cooperativa para su validación por las instancias competentes.
-Dirigir, supervisar y controlar las actividades relacionadas al desarrollo del plan carrera de los ejecutivos.
-Garantizar las necesidades de capacitación y especialización en el plan anual de capacitación de personal de la cooperativa, presentado dicho informe al comité de educación para ser ejecutado.
-Garantizar y controlar el presupuesto de las capacitaciones.
-Proponer la metodología y garantizar la evaluación del desempeño de los ejecutivos y dirigir el proceso de implementación.
-Analizar y evaluar los movimientos internos del personal en sus distintas modalidades, obteniendo las aprobaciones correspondientes para su realización.
-Garantizar la elaboración de los contratos laborales en sus distintas modalidades, conforme a las normas laborales vigentes.
-Garantizar la elaboración de las planillas de remuneraciones y pago de las obligaciones y contribuciones e incentivos relacionadas, conforme a las fechas establecidas.
-Supervisar y velar por la actualización de la base de datos de los ejecutivos y familiares directos.
-Garantizar la atención oportuna de la fiscalización de entidades de supervisión laboral y tributaria.
-Elaborar y proponer las políticas de escalas de remunerativas de acuerdo a la normativa vigente.
-Proponer y ejecutar procesos administrativos de acuerdo con las normas laborales vigentes, en coordinación con el Departamento de Asesoría Legal.
-Liderar o participar en los proyectos de mejora relacionados al ámbito de su responsabilidad.
Te ofrecemos:
-Línea de carrera.
-Capacitaciones permanentes.
-Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
-Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo.
-Préstamos a bajo interés.
-Fondos y servicios sociales para trabajadores.
-Bono por Escolaridad.
Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
JEFE DE TALENTO HUMANO
Requisitos:
-Egresado, Bachiller o Titulado Técnico-Universitario en Administración, Psicología, Derecho, Relaciones Industriales, Economía, Contabilidad u otros.
-Cursos sobre la Administración Cooperativa.
-Especialización en Gestión de Talento Humano.
-Especialización o cursos en legislación laboral vigente.
-Conocimiento de Herramientas de gestión de personal.
-Dominio a nivel intermedio Office.
-Experiencia no menor a 3 años como Jefe de Talento Humano o relacionados (De preferencia en el sector financiero).
Principales Funciones:
-Responsable de diseñar y proponer políticas y lineamientos para la gestión de Talento Humano.
-Responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar todos los procesos de la gestión del talento humano, de acuerdo a las disposiciones legales, según las normas internas y externas vigentes.
-Responsable de garantizar el cumplimiento de funciones de las unidades dependientes a su cargo.
-Responsable de implementar las normas internas de carácter laboral de acuerdo a las ultimas disposiciones de legislación laboral por los órganos de regulación competentes.
-Elaborar la propuesta del cuadro de asignación de personal-CAP y el presupuesto analítico del personal de la cooperativa para su validación por las instancias competentes.
-Dirigir, supervisar y controlar las actividades relacionadas al desarrollo del plan carrera de los ejecutivos.
-Garantizar las necesidades de capacitación y especialización en el plan anual de capacitación de personal de la cooperativa, presentado dicho informe al comité de educación para ser ejecutado.
-Garantizar y controlar el presupuesto de las capacitaciones.
-Proponer la metodología y garantizar la evaluación del desempeño de los ejecutivos y dirigir el proceso de implementación.
-Analizar y evaluar los movimientos internos del personal en sus distintas modalidades, obteniendo las aprobaciones correspondientes para su realización.
-Garantizar la elaboración de los contratos laborales en sus distintas modalidades, conforme a las normas laborales vigentes.
-Garantizar la elaboración de las planillas de remuneraciones y pago de las obligaciones y contribuciones e incentivos relacionadas, conforme a las fechas establecidas.
-Supervisar y velar por la actualización de la base de datos de los ejecutivos y familiares directos.
-Garantizar la atención oportuna de la fiscalización de entidades de supervisión laboral y tributaria.
-Elaborar y proponer las políticas de escalas de remunerativas de acuerdo a la normativa vigente.
-Proponer y ejecutar procesos administrativos de acuerdo con las normas laborales vigentes, en coordinación con el Departamento de Asesoría Legal.
-Liderar o participar en los proyectos de mejora relacionados al ámbito de su responsabilidad.
Te ofrecemos:
-Línea de carrera.
-Capacitaciones permanentes.
-Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
-Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo.
-Préstamos a bajo interés.
-Fondos y servicios sociales para trabajadores.
-Bono por Escolaridad.
Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
¿Cómo postularme?
Para solicitar este empleo, debe autorizarse en nuestro sitio web. Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
Publicar currículumEmpleos similares
Agente De Seguridad Para Unidad Minera Cusco
G4S Peru SAC,
Abancay, Apurímac
hace 2 semanas
G4S es la corporación más grande del mundo en soluciones de seguridad con presencia en 125 países, 100 años de trayectoria y más de 700 mil colaboradores alrededor del mundo, está en la búsqueda de AGENTE DE SEGURIDAD deseen incorporarse...

Vendedor(a) para Tienda American Brands en Abancay en Apurimac - Planilla completa
BRANDINT,
Abancay, Apurímac
S/1,130
/ mes
hace 2 semanas
VENDEDOR(A) PARA TIENDA RETAIL AMERICAN BRANDS Somos BRANDINT SAC. una empresa del rubro textil dedicada a la confección y comercialización de prendas de vestir de marcas de renombre internacional como LOIS, TAYSSIR, 1921, MACHINE, FOSTER, entre otros. Actualmente estamos en ...

Ejecutivo de ventas / Hibrido / Planilla Completa - Capacitaciones Cortas y Pagadas/ ¡Postula Ya!
3eriza,
Abancay, Apurímac
S/1,130
/ mes
hace 2 semanas
En 3eriza nos encontramos en la búsqueda de: ¡Ejecutivo de Atención al cliente! para laborar hibrido en Surquillo. Requisitos: - DNI o C.E vigente - Experiencia mínima de 3 meses en ventas, ATC o call center - Actitud imparable, pasión...
