Gerente comercial - con experiencia - #481702
MENDOZA APAZA YULY MARIELA
Fecha: hace 1 semana
Ciudad: Arequipa, Arequipa
Salario:
S/3,000
/ mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Somos una empresa del rubro inmobiliario con más de 4 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en búsqueda de un Jefe Comercial.
REQUISITOS:
Egresado o Egresada de la carrera de Marketing, Publicidad, comunicaciones o afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipo de Marketing y Ventas.
Experiencia mínima de 03 años en el sector inmobiliario.
Conocimiento de todas las subáreas de Marketing.
FUNCIONES:
- Desarrollar y liderar la estrategia comercial de la empresa.
- Gestionar el equipo de ventas y comercial.
- Supervisar la atención al cliente.
- Capacitar a los vendedores.
- Analizar los indicadores comerciales.
- Identificar oportunidades en el mercado.
- Liderar proyectos innovadores.
- Desarrollar, implementar y medir el funcionamiento comercial de la empresa.
- Administrar el punto de venta.
- Medir la efectividad de las estrategias de mercadotecnia y publicidad
- Dirigir y liderar el equipo de trabajo
- Realización de campañas.
- Plan anual del área.
-Manejo del ppto del área.
- Investigación de mercados y análisis de la competencia.
- Gestión creativa del concepto de los proyectos, lanzamiento comercial y branding.
- Gestión de Compras.
- Desarrollo de Productos.
- Gestión de Marketing Digital (web, redes sociales, adwords, portales inmobiliarios).
- Gestión de Ventas.
- Coordinar y supervisar el diseño del material gráfico.
- Coordinar la participación en eventos y ferias.
- Dar soporte al área comercial en cuanto a estrategias, políticas, canales, publicidad, merchandising.
RESPONSABILIDADES:
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Promover la mejora continua del rendimiento individual del equipo.
• Controlar y analizar los indicadores comerciales.
• Desarrollar un presupuesto integral y analizarlo frecuentemente para hacer ajustes.
• Evaluar a los empleados a fin de determinar las áreas de mejora.
OBJETIVOS:
Vender proyectos residenciales y comerciales, Maximizar la eficiencia del equipo, Cumplir con las metas de la empresa.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Adaptación al cambio
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
REQUISITOS:
Egresado o Egresada de la carrera de Marketing, Publicidad, comunicaciones o afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipo de Marketing y Ventas.
Experiencia mínima de 03 años en el sector inmobiliario.
Conocimiento de todas las subáreas de Marketing.
FUNCIONES:
- Desarrollar y liderar la estrategia comercial de la empresa.
- Gestionar el equipo de ventas y comercial.
- Supervisar la atención al cliente.
- Capacitar a los vendedores.
- Analizar los indicadores comerciales.
- Identificar oportunidades en el mercado.
- Liderar proyectos innovadores.
- Desarrollar, implementar y medir el funcionamiento comercial de la empresa.
- Administrar el punto de venta.
- Medir la efectividad de las estrategias de mercadotecnia y publicidad
- Dirigir y liderar el equipo de trabajo
- Realización de campañas.
- Plan anual del área.
-Manejo del ppto del área.
- Investigación de mercados y análisis de la competencia.
- Gestión creativa del concepto de los proyectos, lanzamiento comercial y branding.
- Gestión de Compras.
- Desarrollo de Productos.
- Gestión de Marketing Digital (web, redes sociales, adwords, portales inmobiliarios).
- Gestión de Ventas.
- Coordinar y supervisar el diseño del material gráfico.
- Coordinar la participación en eventos y ferias.
- Dar soporte al área comercial en cuanto a estrategias, políticas, canales, publicidad, merchandising.
RESPONSABILIDADES:
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Promover la mejora continua del rendimiento individual del equipo.
• Controlar y analizar los indicadores comerciales.
• Desarrollar un presupuesto integral y analizarlo frecuentemente para hacer ajustes.
• Evaluar a los empleados a fin de determinar las áreas de mejora.
OBJETIVOS:
Vender proyectos residenciales y comerciales, Maximizar la eficiencia del equipo, Cumplir con las metas de la empresa.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Adaptación al cambio
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
¿Cómo postularme?
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