Analista Senior de Gestión Humana - San Isidro - #479867
FINANTY S.A.
Fecha: hace 3 semanas
Ciudad: San Isidro, Lima
Tipo de contrato: Tiempo completo
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Somos la primera Clínica Financiera del Perú y buscamos un/una Analista Senior de Gestión Humana apasionad@ por el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos. ¿Estás listo para transformar tu talento en resultados?
Funciones :
- Gestionar el talento alineado a la estrategia organizacional, abarcando reclutamiento y selección, desempeño, identificación de potencial, sucesión y líneas de carrera.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de perfiles alineados a la cultura y objetivos del negocio.
- Elaborar y gestionar mallas de capacitación para el desarrollo de competencias en todos los niveles organizacionales.
- Desarrollar y actualizar programas que refuercen la cultura organizacional y el clima laboral incluyendo reconocimiento, competencias y liderazgo.
- Analizar y gestionar indicadores clave para la mejora continua de la gestión humana.
Requisitos:
- Bachiller o Licenciado(a) en Administración o Ingeniería Industrial, de preferencia.
- 5 años de experiencia en las funciones indicadas.
- Comunicación a todo nivel.
- Manejo de metodologías para la gestión del desempeño, clima laboral, identificación del talento y planificación de carrera. Conocimiento en Metodologías Ágiles.
- Nivel intermedio de Excel y Power Point.
- Disponibilidad para trabajar en San Isidro , a 3 cuadras de estación Canaval y Moreyra.
Beneficios
- Sueldo acorde al mercado.
-Planilla completa y beneficios por ley.
-Buen ambiente laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, senior, sr
Somos la primera Clínica Financiera del Perú y buscamos un/una Analista Senior de Gestión Humana apasionad@ por el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos. ¿Estás listo para transformar tu talento en resultados?
Funciones :
- Gestionar el talento alineado a la estrategia organizacional, abarcando reclutamiento y selección, desempeño, identificación de potencial, sucesión y líneas de carrera.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de perfiles alineados a la cultura y objetivos del negocio.
- Elaborar y gestionar mallas de capacitación para el desarrollo de competencias en todos los niveles organizacionales.
- Desarrollar y actualizar programas que refuercen la cultura organizacional y el clima laboral incluyendo reconocimiento, competencias y liderazgo.
- Analizar y gestionar indicadores clave para la mejora continua de la gestión humana.
Requisitos:
- Bachiller o Licenciado(a) en Administración o Ingeniería Industrial, de preferencia.
- 5 años de experiencia en las funciones indicadas.
- Comunicación a todo nivel.
- Manejo de metodologías para la gestión del desempeño, clima laboral, identificación del talento y planificación de carrera. Conocimiento en Metodologías Ágiles.
- Nivel intermedio de Excel y Power Point.
- Disponibilidad para trabajar en San Isidro , a 3 cuadras de estación Canaval y Moreyra.
Beneficios
- Sueldo acorde al mercado.
-Planilla completa y beneficios por ley.
-Buen ambiente laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, senior, sr
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