Directora Zonal Ventas por catálogo Ciudad Tarapoto - #345810

¡Te estamos buscando! Importante Empresa dedicada a la comercialización y distribución de prendas de vestir de venta directa por catálogo se encuentra en búsqueda de un Director/a Zonal de Venta por catalogo para la Ciudad de Tarapoto.

Funciones:

• Identificar e incorporar personas con habilidades comerciales que se conviertan en Asesoras de Venta, que cuenten con potencial para impactar positivamente en el crecimiento de zona en pedidos y valor
• Conocer e interpretar el infogestión, para realizar una planeación del trabajo que permita alcanzar los objetivos propuestos
• Utilizar diferentes estrategias para el reclutamiento de asesoras, como volanteo en puntos estratégicos, búsqueda puerta a puerta, revisión de bases de datos y dejar volantes y catálogos en puntos de pago. Prospectar permanentemente, para conseguir incorporar el mayor numero de asesoras posibles y alcanzar el crecimiento esperado de la zona
• Contactar las posibles asesoras interesadas en vender por línea telefónica y realizar la preinscripción web, validando si la asesora es apta para vender nuestro catálogo.
• Visitar y conocer el entorno de la asesora y realizar el nombramiento (explicación del negocio de Venta Directa, beneficios, ganancia, premios, periodos de los catálogos, fechas de pago de pedido, entre otros).
• Analizar los indicadores de la zona y realizar una planeación de la campaña con las estrategias para alcanzar los resultados esperados
• Garantizar que todas las Asesoras tengan el catálogo, campaña por campaña
• Gestionar la cobranza de la zona mediante llamadas y/o visitas para asegurar la cuota de recuperación, y a la vez motivarlas para que reactiven su negocio
• Realizar llamadas a las nuevas asesoras y a las que no han realizado pedido y motivarlas a que realicen pedidos
• Realizar llamadas a las asesoras que no han pagado su pedido anterior, teniendo en cuenta de que si pagan su deuda su pedido será procesado.
• Hacer seguimiento a las nuevas asesoras, mediante llamada o visita, al realizar el primer pedido y hasta el tercero, así como a las que presentan niveles bajos en los resultados, para ofrecerles acompañamiento
• Realizar en las conferencias el magazín de moda (desfiles de moda de los productos mediante elementos creativos). Presentar la colección, tallaje, silueta, tendencias, e información del producto. Realizar la presentación de incentivos y búsqueda de referidos. Considerar las Conferencias como un espacio que posibilita la enseñanza del producto a la Asesora, así como un acercamiento presencial.
• Realizar reunión de Cambios y Devoluciones y resolver las dificultades relacionadas con los mismos. En caso de avalar los cambios, efectuar el trámite respectivo con el equipo de trabajo. Realizar el control, escucha y resolución de inconvenientes.
• Buscar permanentemente bases de datos de posibles asesoras para entablar comunicación y presentarles el negocio, en caso de volanteo acudir a lugares de concentración que hagan productivo el tiempo asignado.
• Tener autogestión en su desempeño profesional, que de cuenta de una ejecución autónoma, responsable y ajustada a las condiciones señalas por la Empresa
• Responder por el presupuesto de ventas asignado por el Director Divisional.
• Realizar la búsqueda, dentro de la Zona, del salón adecuado para la realización de las Conferencia y de la reuniones de Cambios y Devoluciones, y participar conjuntamente con su Director Divisional en la negociación del mismo.
• Planear la Reunión de Experiencias con las asesoras, de acuerdo al objetivo previamente establecido con su Director Divisional.

Mantener debidamente informado a su Director Divisional sobre todas las novedades administrativas y/o logísticas que se presenten en la zona.

• Ser producto del producto para reflejar el estilo de la marca de moda que representa, manteniendo los lineamientos estipulados por la empresa.
• Ejercer sus funciones siendo promotora de la filosofía de la empresa, respetando los principios y valores que la corporación promueve.

Requisitos:

• Experiencia de 2 años liderando equipos en el área comercial, dentro de un sector que implique trabajo de campo (calle).
• Estudios técnicos concluidos.

Beneficios:

• Sueldo de acuerdo a mercado.
• EPS cubierta al 100%
• Descuentos corporativos.